评选劳模应体现其应有的模范性 rs5544x0

难解烈酒

我前段时间翻看报纸，看到某某人中年早逝，报纸上大肆宣扬其所谓的事迹，无独北京治疗白癜风哪儿最好有偶，我们这里有一穿制服的人在喝酒应酬后突然去世，当地主管部门就感于其适英年早逝，就为申报烈士。   

　　中年早逝在我们这个环境日益恶化、人的压力越来越大的今天，早已是见怪不怪的现象了，我所奇怪的是，因其死亡的突然，其所属的部门便为其申报为英模，然后在报纸上（或是在当地报纸上）大肆宣传，所说事迹便有拔高之嫌，读过后感到不真实，也就是说被劳模了。   

　　我所在的地方是这样，在全国如何呐？先进人物多了、烂了，谁还会信？像过去的王进喜、雷锋等各个时期涌现出的各阶层的代表，人们认为真，不假，而现在全国的劳模、烈士的授予有点像是发福利一样的了，这就把劳模的先进性给抹杀掉了，老百姓说：不真！   

　　好些人就白癫风是一个公职人员，日常工作是职责所在，应该做的，工作使然。假如职责所在，也是事迹的话，那哪里还有先进性？正常的事情，不应看作特殊，一般不应化作特别，在最基本的行为准则下评选出的劳模没有意义，因为都可以当劳模，只有在基本的行为准则之上评选出的先进才有说服力，（假如说一个员不贪污，不受贿，没有“小三”，就是优秀党员，这不让人笑掉大牙？）一个党员坚守了一个员最起码的行为准则，这就算是优秀吗？应该不是！就最基本的行为准则来说，在世界范围内各国对公务员要求也是相当高的，从某种意义上来讲，人家执行的比我们要好，人家的监督机制早已形成。   

　　然而，这还不是问题的关键，其关键在于是社会上评奖的泛滥，我们每个行业都有权力评奖，颁个部级劳模、省级劳模随意就能批下来，有的行业，把评部级劳模、省级劳模的指标层层分解，你单位今年一个，明年他单位一个，我所知道的一个部门，仅几千人，部级劳模3个，全国劳模1个（这还只是近几年评的），回想过去，全国劳模能有几个，像以耿长锁为代表的所有劳模那可是响当当的人物，而现在哩？任何人都能当劳模，演一出戏，唱一首歌红了就能得这个奖章那个奖章的；人突然死了，报个英模、烈士啥的，其目的不是弘扬其事迹（也没有事迹），而是利用国家政策为其找待遇，死的获得哀荣，活的获得利益，封妻荫子（当然有些劳模是名置所归，不能全盘否定）。   

　　我们大家应该明白，劳模不是评出来的，而是涌现出来的。   

　　如果非要在一群人中评出一个来劳模来，也就是说矬子里拔将军，我们可以想象，其质量能高吗？能让人信服吗？其先进事迹只能是拔高、写出来的北京白癜风防治医院，现在社会上不都在说，什么劳模？不就是吹出来的！这是为什么？人们为什么不买账？因为劳模太多了，评得太烂了，劳模不是干出来的，而是吹出来的？没有所谓的先进事迹，指标下来了，就要凑数，被有幸“栽培“上的劳模，只有靠材料去凑劳模，只有这样才能跻身于先进的行列，我们不用想也知道，这样的劳模没有代表性和先进性。   

　　这样选拔劳模的方式方法，只能是让劳模在百姓心中变得一文不值，贬值的不单单是劳模本身，更主要的是我们的制度。   

　　如果我们每个部门的领导把评劳模看作是为了给自己部门的部分人捞好处的一种手段，那你还是反思一下吧，你是在毁劳模的形象还是在贬劳模这一称号？   

　　当下，不少单位的一把手把评选各级的劳模看作是自己施展魅力的手段，我让谁当劳模谁就是劳模，关系近的、合得来的，甚至是亲戚，一个钦点，劳模的头衔就给了你，奖金、福利就来了，甚至是提拔晋升都有了，其实这就是腐败，是腐败在这个领域里的变种。   

　　这样以来，恐怕不单毁了劳模这一光荣的称号，就连起码的价值观也毁了，遍地是省级、部级劳模甚至是全国劳模，其劳模的价值又在哪里？所以说，劳模不能像货币那样多发行，搞来搞去只有通胀。   

　　问题是现在的领导把评劳模看做是对人的一种恩赐，一种赏赐的行为，你早逝了，给你一个英模称号，不白跟着我干，谁叫咱俩对心思哩！反正是国家出钱多给你抚恤金，何乐而不为！又显着咱体恤下级，慷国家只慨，赢自己的一个会当官的好名。怪哉！   

　　跑马圈地，我的地盘我做主，行自己之恩惠，到头来只有把人间最起码的公平糟蹋殆尽。   

　　我们社会当中那最起码的公平还剩多少哩北京著名白癜风医院？劳模的先进性恐怕到头来只剩下一副骨头架子，何谈有血有肉？   

　　我看评劳模要慎之又慎，矬子里拔将军的事情不能再干了。