用人问题 34h0euyn

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用人问题，历来都是摆在主要领导面前的一个重要问题。尽管领导们各有标准、各有所需，但归结起来，领导所想用的大致是以下几个方面的人。   

　　领导们最想用的，是像诸葛亮那样的手下。这样的人，既有能力、会办事，又忠心耿耿、没有二心；这样的人，性情温和，自制力强，对领导总是谦让有加；这样的人，既讲原则，又讲究工作的方式方法，即使与领导有不同的意见，也是委婉曲折的提出，绝不会有与领导在公开场合叫板使领导们难堪的情形出现；这样的人，无论把他放在上面地方、无论分派他做什么工作，都会使领导安心、放心。   

　　领导们内心多喜欢的，是像和珅那样的手下。一方面，领导也是人，也有人之情欲；另一方面，领导又不同于一般的人，不能公开胡为，所做的事总得在大面上过得去。而像和珅这样的人，最善于察言观色、惯于揣摩、善于迎合，且门道广、路子多。对于领导们的那些“大面下”的想法，你不用说出口，甚至连一个眉眼暗示都不用，他就心领神会，并能及时顺利的为你办妥，叫你当领导的心满意足、舒舒服服。   

　　领导们最爱的，是像李逵、张飞那样的手下。这样的人，心直口快，少有顾忌，一旦被你征服，就会死心塌地的紧跟你、忠于你，把你当做爷娘，甚至于比自己的爷娘还亲；就会成为你的眼、耳、口、手、脚。不管在什么地方，不管你领导在不在场，见到有违领导的行为、听到有损领导的话语，他都会不分场合、不问情由的主动站出来，破口大骂、大打出手。在领导想排挤、打击什么人而又心有顾忌的时候，他就会成为你的炮火筒、打击手。更在于，这样的人又多被人们认为是好人、直人而得到人们的喜爱。他做了错事，往往会得到人们的谅解；他做了好事，就会得到广泛的赞誉，能影响一大批人。很多领导的威信，很大程度上是靠这样的人竖起来的。   

　　领导们最讨厌的，是像魏征、海瑞那样的手下。这样的人，眼睛又尖，心又直口又快，性格又臭又硬，且又在民众中有较高的威望，多能得到底层民众的拥戴。在这样的人的眼里，你当领导的就只能是一件纯白的衫，如果稍有污迹，他就会直言不讳、毫不留情的提出并给予指责，而且还要想法逼着你非洗净不可。你虽内心恼火，但在大面上还不能拿他怎样。因此，就像唐太宗那样开明、大度的君主，内心都怀有“杀次田舍翁”之恨。   

　　就广大百姓而言，当然希望领导多用像魏征、海瑞那样的手下，少用或不用像和珅那样的手下。历史事实也证明，只有宽容魏征、海瑞那样的手下存在的时代，国家就兴旺发达，百姓就幸福安康；而一旦在和珅们得势的时候，国家就倒退衰败，百姓就处水深火热之中。局部白癜风   

　　我说的当然是领导一人说了算的时代。正因为有时代的惨痛教训，才使得有现时代大昌民主的共识。只有最大限度的限制领导们任意用人的权力，最大限度的发挥选民选举、监督的权利，才能选好人，办好事，才能使国家昌盛富强，百姓长治久安。