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现如今的行业差距真是了不得!
且不说同工不同酬,这是历史话题,由来已久,姑且不论,单说同一行业,同一岗位,同一工作不同的北京治白癜风专科医院人对于职业道德,职业守的理解与执行就不同。有人兢兢业业却不得重用,虽刻守企业规章与服务条款,严于律己,极尽可能地维护作为一名职工对树立企业形象的作用,往往企业却忽视甚至是忽略了这些作为个体自我对企业正面形象的宣传作用,不可否认这类现象很多,这类人更是多如牛毛,一个企业的外在形象也是靠着这些点滴的个体形象在塑造,企业文化也是深深地植根于职工的日常行为中。那些一味夸大独立个体的作用方式显然是不足取的。
对于这一点可以从今我个人办理的电信业务简单说起,两年前顺应形势办理了单位电信的大客户业务,其间客户经理缕有更换,但态度却很是随和,由于套餐两年期即将到来,便主动联系几位客户经理,虽纷纷说不归自己管理,倒态度谦虚也告知了其它经理方式,也没什么觉得不妥,毕竟人家调离原岗位,不可越权管理,但这事情也就发生在了最后这位身上。
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