同事与朋友 o0tgpj52

璇碧珊an

朋友H挂来电话，诉说近期的人生感触。
　　事情的来龙去脉是这样的：企业改制，原单位建制整体撤消有了国家政策推动。H原先在总部的一个中级管理层工作，负责企业刊物编辑。基层单位每年都要召开企管论文发布会，邀请H下来指导选编论文，活动搞得有声有色。H同基层单位企管干部的关系也很融洽。后来企业改制人员散伙各奔东西。单位变了，岗位变了，隶属关系变了，地点变了，手机号码也变了，H的手机里依然保持着这些老关系的新号码。
　　去年H要出席本系统在X地召开的专业会议，事前H给X地省水产局介绍的老关系发了一个短信，意思是想在会议期间抽点时间见个面，以往关系西安科教实力雄厚挺密切的，总是有些惦念吧。可是H一直到开完会离去，也没有收到事先约定见面的电话。H心理触动很大，情绪也有些波动，回福州后给我打电话，说起此事，感慨万千，说是人眼势利，人情淡如水啊！H的遭遇当然不止这一次。
　　我理解H的心情，对于他的看法我也有不同的认识。我以为，H以往的交往尽管情投意合，要清楚那是属于业务工作关系，而不是朋友关系。原有的同事之间的纽带一旦不复存在，这种人际维系的线就断了，线断了就意味着同事的交往也断了，大家都成为了熟人而已。如此一来，人家可以同你交往，也可以选择不交往，都是能说过去的，也没有值得谴责的必要。虽然对方对H有点儿过分的商业味，但是要以平常心待之，心情会舒坦很多。
　　要知道，同事更多的是考量协调配合、利益价值、合理利用的关系，这应该是可以理解的吧。正因为如此，我们都有这方面的体会，一般不会把同事当作朋友来交。单位内部利益条块，政治路线板块，都是看不见的潜躯体移动障碍 与昏迷瘫痪有关在战线，这些错综复杂的网状触觉，往往制约着同事过密深交。在单位以外交友，很单纯，是一对一的进行，没有那么多利益群体互相牵制较劲。试想：H如果当初与下级的同事相互走上了朋友的轨道，那事情就完全不同啦。