“老大”敢啃硬骨头，“老大难”问题不难解决 35rdapih

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10月17日至18日，湖南省委书记、省会主任徐守盛参加了湖南省发改委领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会并发表重要讲话。他强调，要按照总书记重要讲话精神，牢固树立“开端”意识，坚决去除“闯关”思想，充分运用好开展批评和自我批评形成的认识成果，在整改落实上投入更大的精力、下更大的功夫，以坚定的决心和啃硬骨头的精神，打好解决突出问题的攻坚战。（10月19日红网）   

　　当前，党的群众路线教育实践活动正进入查找解决问题的环节。这个环节既是对学习教育成效的检验，也是整个教育实践活动的关键。高标准高质量地抓好这个环节，必须有打攻坚战的决心、啃硬骨头的精神。群众路线教育实践活动聚焦作风建设，必须集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。“冻三尺，非一日之寒”，“四风”问题由来已久，不是一朝一夕所形成的，其中经历了长期的积累过程。“四风”问题在各级党组织中不同程度存在，成了当下名实相符的“老大难”问题。   

　　所谓“老大难”问题，笔者的理解是，形容问题错综复杂，解决起来不容易，也指这些问题反反复复，就像一种疑难杂症难以断根，不定期发作。据报道，专题民主生活会上，湖南省发改委党组书记、主任胡衡华代表委领导班子作对照检查，对近年来在贯彻党的群众路线，遵守党的政治纪律，执行中央“八项规定”和省委“九条规定”、改进作风的情况进行了回顾检查，对“四风”方面存在的突出问题，如：调查研究不深入，文山会海比较突出，谋大事议大事抓大事投入精力不够，统筹指导改革力度不大；项目审批不够严格，计划安排不够透明，协调服务不够主动；公务接待费用过高等，进行了认真查摆。其实，这些问题，不是今天才有的，是长期以来形成的，以前也曾经改过，但是打折扣、不彻底，过一段时间又发作了；这些问题，也不仅仅只有北京治疗白癜风最好权威医院湖南省发改委存在，其他单位和领导干部也不同程度地存在，可以说是一个“老大难”问题。   

　　解决这些问题，不可能一蹴而就，毕其功于一役，而要持之以恒、锲而不舍，善始善终、善做善成，领导干部更要有一种敢于啃硬骨头的精神进行整改，抓好落实，解决“老大难”才不难。如何才能解决这些问题？要按照徐守盛强调的——“要在整改落实上投入更大的精力、下更大的功夫，以坚定的决心和啃硬骨头的精神，打好解决突出问题的攻坚战”来真抓实干，立行立改，切实树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，聚焦“四风”问题，明确整改重点，通过抓住“四个关键”，即把握规范用权、公开透明这个关键，把握优化服务、廉洁高效这个关键，把握建章立制、常态长效这个关键，把握团结干事、形成合力这个关键，才能确保取得实实在在的成效。   

　　当然，要彻底解决这些问题，重中之重还在单位主要负责人的率先垂范、勇于担当。事实证明，这问题，那问题，领导重视了就不是问题。我们周围的“老大难”问题，“老大”一旦重视了，也不难解决。作为班子的“一把手”，承担着建班子、带队伍的重大职责，肩负着地方及部门改革、发展、稳定的沉重责任，兹事体大，不容有失。因此，在整治“四风”上，需要各单位的“老大”来实的、来真的、来硬的，知难而进、迎难而上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以壮士断腕、刮骨疗的决心，加大力度解决常规问题，集中攻坚解决遗留问题，及时跟进解决新发现的问题。只有坚决啃下“老大难”这块硬骨头，才能真正打赢解决突出问题这场攻坚战。