也谈主人翁

小芳

曾跟儿子戏谑何谓主人翁？言，即有不完的心，做不完的事。老人小孩无所不管，柴米油盐无所不问。洗衣拖地，弄饭刷碗，收进付出，邻里相处，无一不亲自办理。你都20出头了，还在当闲人，你还没有成为我们家的主人翁。    　　是啊，儿子没有成为主人翁。一方面是他自己的责任，总是把自己置身于家庭之外，大小事情不过问，大树底下好乘凉。一方面是我们做父母的的责任，没有把他推到主人翁的位置，让他百事不管，仍然好吃好喝。    　　其实，家庭如此，单位、企业何尝不是如此？当领导（老板）的，总是埋怨员工没有责任感，没有主人翁意识。可他们从来没有想过为什么。当领导（老板）的总是把企业当作是他的，只有他，是时时处处都在为单位（集团）着想，自己是主子，员工是下人。好像员工工资都是他给的赏赐。谁与他走得近，他就给谁好处。不会投机钻营，甚至爱说点实话者，即使你再有能力，工作再卖力，贡献再大，也只能落得个事有你做的。这样的老板手下的员工能成为主人翁吗？曾有一位中领导对我说，你老老实实搞么屁工作，陪领导把酒喝好，把牌打好，比什么都强。    　　老板与员工不能交心，是员工不能成为主人翁的最主要的原因。现在一些私营企业比国营企业做得好多了。我的同事吴老师曾给我讲了他在私立学校打工的一件事。放寒假时，他们准备回家的头一天晩上，老板亲自到他们的住处慰问，说第二天来送他们上车，哪怕他们一再谢绝，第二天早上老板还是亲自开车送他们到火车站。老同志谈及此事非常激动，说这是他干了一辈子才遇上的头一次，老板对员工是如此的关照。在这样的老板手下工作，你不做主人翁就会觉得内心有愧。士为知己者死，女为悦己者容。    　　大概是1999年，我有幸去了一次华师一附中参观，接待我们的教务主任打电话联系与我们接头的老师，那用词，那语气，那表情，听着真让人舒服。“喂，某老师，你刚才方不方便，咸丰一中某老师来了，想跟你见个面？”其中有个老师可能有事，主任又说：”那等会我带他去找你可以吗？“对比我们在家也接到过同样的电话，电话一通，直呼其名，命令口吻。令人寒心啊！    　　更有甚者，有一年我因车祸脚骨拆，打了两颗钢钉。由于是高三下学期，别的老师给我代课就要代三个班，实在忙不过来，所以我住了一段时间的院就出来了。拄着两根拐杖上课（坐着），进出都由学生扶着。上了两个多月的课，从来没有一个领导问过一声。我想，哪怕说一声，“老覃，小心点，路滑！”我亦足矣！只可惜，这也成了一种奢望。    　　高三下学期考试多，每次监考仍给我安排三场。我是由学生把我扶到教室，学生到教务处帮我领卷，考完了再让学生帮我把答卷送到教务处。同组剑平老师起了恻隐之心，曾主动给我代监一场，我当时真想给她叩头致谢。她问我为什么不给领导打招呼，我说领导都长有眼睛，好好的。    　　古代有吴起吮疽的故事。吴起将军亲自用嘴为战士吮吸毒疮，战士在战斗中能不卖命？    　　诗经曰：岂曰无衣？与子同袍。王于兴师，修我戈矛。与子同仇。岂曰无衣？与子同泽。王于兴师，修我矛戟。与子偕作。岂曰无衣？与子同裳。王于兴师，修我甲兵。与子偕行。    　　上下同心，事业必兴。关键在领导（老板）要给员工做主人翁的平台，但愿我辈之经历永远成为历史。